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对世界上的大多数人而言，假期就是一个彻底放松的时间。当在温暖的沙滩上休息，或在山中徒步旅行时，一个人最不希望接到的就是同事的办公电话。
但遗憾的是，生活中常常会出现类似的电话以及与工作相关的紧急要求，随时都有可能毁掉一场筹谋已久的休假安排。但据报道，印度一家公司解决了这个问题。
↑Dream11的2位联合创始人，右为巴维特·谢斯
据悉，这家总部位于孟买的公司名叫Dream11，经营着一个“梦幻体育”平台。该公司联合创始人巴维特·谢斯称，如果有员工联系正在休假的同事，将被罚款10万卢比(约合8290元人民币)。这家成立于2008年的公司规定，员工每年必须年休，休息时间至少一周。
“一年一次，一次一周，你会被‘踢’出工作系统，”谢斯说道，“你不用查看各种工作邮件，也不会收到电话。因为享受这一周的不被打扰的时间，对你来说受益颇多;而对企业而言，也能帮助其了解公司是否依赖于任何人。”
36岁的谢斯称，截至目前这一规定被证实很有效果。“公司相信，这段不受打扰的休假时间，将会让员工充分放松、充电，回来工作后准备好全力以赴。”
用罚款来保障员工高质量的休假，的确是种吸引眼球的方式。为了留住人才，包括高盛在内的许多其他公司也允许员工可以无限期休假。但去年，一家英国猎头公司决定废除这项措施，因为这一福利让员工有负罪感，而且会质疑他们到底该休多少天假。
